2007年06月20日
労働基準監督署の是正勧告
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ここ数年、労働基準監督署の臨検調査がよく事業所に入っています。
労基署は臨検に入ってそこの事業所が労働基準法等の法規に違反していないかを調査し、違反項目については、「是正勧告書」を発行し法令違反の是正を求めます。
よく是正勧告を受ける例として一番多いのは、割増賃金の不払いでしょう。
先日も、この案件につき是正した内容を労基署に報告いたしました。
是正勧告は事業所にとって頭の痛いことです。これを無視し続けると、逮捕・送検となることはご存知の通りです。
そんなときは、お気軽に社会保険労務士に相談してください。
ここ数年、労働基準監督署の臨検調査がよく事業所に入っています。
労基署は臨検に入ってそこの事業所が労働基準法等の法規に違反していないかを調査し、違反項目については、「是正勧告書」を発行し法令違反の是正を求めます。
よく是正勧告を受ける例として一番多いのは、割増賃金の不払いでしょう。
先日も、この案件につき是正した内容を労基署に報告いたしました。
是正勧告は事業所にとって頭の痛いことです。これを無視し続けると、逮捕・送検となることはご存知の通りです。
そんなときは、お気軽に社会保険労務士に相談してください。
Posted by 岩ちゃん at 21:22│Comments(0)